劳务派遣公司的服务方案有哪些?

　 很多人在选择注册公司时，会选择注册劳务派遣公司。其优势就是可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，劳务派遣逐渐被人们熟悉之后越来越多的企业选择和劳务派遣公司合作，面对眼花缭乱的劳务市场，企业在选择劳务派遣公司合作的时候要擦亮眼睛，选择正规运营的劳务派遣公司。那么，劳务派遣公司的服务方案有哪些呢?

　　独有的劳务派遣方案

　　每个行业每个岗位的特点不同，人力会针对企业和岗位的不同特点量身定制独有的劳务派遣服务方案，真正做到为企业解决用工问题，为企业提供合适的劳务派遣方案。

　　完善的售后服务

　　劳务派遣是属于服务性的行业，人力不仅在售前为客户打造独有的服务方案，在签订劳务派遣合同之后也会提供完善的售后服务，让企业无后顾之忧，替企业分担潜在风险、实现企业效率最大化

　　劳务派遣服务方案

　　完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

　　转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

　　减员派遣 减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

　　短期派遣 用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

　　项目派遣 企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

　　晚间派遣 用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。

　　钟点派遣 以每小时为基本计价单位派遣特种人员，比如说按小时工作的保洁家政等岗位。

　　双休日派遣 以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

　　集体派遣 国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

　　以上就是有关劳务派遣公司服务的有关资料，在劳务派遣中公司会承担一整套服务工作。想要了解更多先关知识。可以给小编留言哦!

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