社保降费，受益最多的是谁?

社会保险是国家和公司给予职工的一种福利。社会保险通常由公司的缴费部门和个人缴费部门组成。社会保险费的减少始于公司，这降低了公司的份额。

　　从5月1日起，新的降低社会保险费政策正式实施。这一次，新政策主要从降低保费率和降低保费基数两个方面实施。

　　在降低缴费率方面，一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费率，16%以上的省份可降低到16%。二是继续分阶段降低失业保险费和工伤保险费，将现行的降息政策分阶段延长一年，直至2020年4月30日结束。

　　基本养老保险单位缴费率下降到16%。这是自建立养老保险制度以来的最大一次的幅度下降。预计将会使全国的企业减少近3000亿元的负担。

　　在降低缴费基数的同时，对各省按城镇非私营单位和城镇私营单位平均工资加权计算的各口径城镇单位职工的平均工资进行核定，核定社会保障个人缴费基数的上下限，并对其社会保障进行监督。合理减少部分参保人员和企业的缴费基数。

　　自2019年7月起，个体工商户和灵活从业人员参加职工基本养老保险。他们可以在企业职工养老保险缴费的上下限之间选择合适的基数进行缴费。失业保险基数同步调整。

　　对员工来说，最大的变化是医疗保险和生育保险的合并。生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，统一安排收付。生育保险金由职工基本医疗保险基金支付。生育期职工生育保险待遇不变。个人不缴纳生育保险。

　　特别值得注意的是，降低社会保障率具有长期和广泛的效益。

　　降低社会保险费率，不仅可以减轻企业的负担，还可以使职工和其他群体受益。在减轻企业负担的同时，也有利于工人和其他群体。减税、降费有利于企业向前发展，实现脱困发展，有利于企业筹集资金和全额支付，有利于维护社会稳定，有利于资源枯竭型城市的转型和发展。

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