廊坊2021年办理建筑资质如何避免出现“社保承诺不实”？

如果留心查看住建部门公示的资质审批信息，我们就会发现，不少企业都是因为“社保承诺不实”而被驳回资公司注册质申请，甚至会被列入黑名单，一年内不能再次申请资质。那么问题就来了，企业在申请建筑资质的时候，如何避公司注册免出现“社保承诺不实”的情况呢？下面就是资质街为大家总结的常见社保问题，建企办资质时一定要多加小心。公司注册

1、未给全体技术人员买社保。

我们知道，不同类别、等级的资质，对于企业技术人员的数量、公司注册专业、技能要求也大不相同。只要是资质标准中提到的技术人员，企业都必须为其购买社保，缺一不可。

公司注册2、社保缴纳期限不符合要求。

根据规定，企业要为主要人员缴纳1——3个月社保，主管部门会核验社公司注册保缴纳期限。如果要求社保缴纳时长为3个月以上，而企业只给员工缴纳1个月社保，社保缴纳时长不足，将被判公司注册定社保无效，资质申请也会被驳回。

3、人员社保不唯一。

如果人员社保被检查出不唯一，就意公司注册味着该人员在多家建筑企业任职，这不仅不符合办理资质要求，也属于违规行为，将会受到相应处罚。所以建企在公司注册招聘人员时，需要事先了解该人员的工作状态和证书注册情况。

4、社保材料缺失/信息不符。

公司注册如果企业提供的社保材料缺失或信息不符，主管部门也会判定人员社保无效，社保材料包括人员社保缴纳凭证、人公司注册员社保清单等，此外为了证明两者的雇佣关系，企业还要准备好人员聘用合同。

在办理建筑资质时，人员公司注册社保问题是一个非常重要的方面，需要企业检查清楚确保没有问题后再进行申请。社保承诺不实不仅会导致资质申公司注册请被驳回，还可能影响企业的正常经营，所以建企办资质时，一定要当心这些社保问题，让自己顺利取得资质证书公司注册。

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