县级市地税局怎么样？嘉鱼县税务局怎么样

法律分析：务局上工作是个好工作，但是首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。

合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。

税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。

晋升还不知道猴年马月。‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。

四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。

好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

嘉鱼县税务局怎么样

好。1、嘉鱼县税务局工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，嘉鱼县税务局好。1、嘉鱼县税务局工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，嘉鱼县税务局好。

税务局工资待遇怎么样

首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

但是，税务系统公务员的工作并不好做。

对于税务系统公务员工作来说，其专业化程度是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来，同时，由于现在经济发展压力，税务系统本身的税收压力也是很大的，基本上都处于超负荷状态，这样的工作状态对于个人来说并不是很好，而且税收目标基本上每年都会增加，所以，现在的税收工作并不好做。其次，对于税务系统公务员的发展而言，如果没有猛龙过江的实力，本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理部门，其机构设置比较统一，因此，对于县级税务局的机构设置而言，本身属于正科级机构，因此领导岗位特别有限，而在国税、地税两者合并之后，县级税务局的干部很少低于百人，而这些干部当中，能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人，因此，想要在税务系统走仕途之路是比较困难的，除非是猛龙过江，有天线助力。

县税务局和区税务局哪个好

县税务局和区税务局对比的话，如果是一个省，而且都不是省会管辖，那么说明两地的经济水平不会有太大差别。一般来说从工资待遇，福利，晋升空间，以及生活水平来说，区局要好于县局。

一、县税务局县税务局是我国地方税务机构的一级机构。

受上级税务局和同级政府的双重领导，在上级税务机关的指导下负责管理本地区的税收工作。 其主要职责是贯彻税法和上级税务机关的规定。 编制、执行、审查税收计划，组织财政收入，努力完成税收入库任务； 指导所属税务局、检查站(稽查队)的税收工作，加强征管； 定期向上级税务机关和同级人民政府报告工作。 县税务局设立派出机构税务局和专门的检查机关税务检查所或者检查小组。

与县税务局同级的税务机构有县级市税务局、自治县税务局和旗税务局。二、县税务局和区税务局的区别1、工作的复杂性。 县对区局，组织结构最大的不同是运营更庞大的税务服厅和税源管理部门。

新人最有可能进入税务系统的第一个部门或初期停留时间最长的部门是税务服务大厅的前台或税源管理部门，税务服务大厅和税源管理部门是直接联系纳税人的窗口部门，工作不仅要掌握基本的政策和操作流程，还要与纳税人沟通和2、收入问题。 这是一个敏感的话题，但一般来说，经济发达的地区大多相对落后。 毕竟工资水平是和当地的社会经济发展联系在一起的，所以如果没有市区局的话必然会变多，县局一定会变少。

税务局是主管税收工作的政府机关。

市地税系统县局、县级市局是个什么概念？

简明扼要地说：市地税系统，一般是指设区市（地厅级）行政区域内地税系统，其市局机关是正处级单位。市地税系统县局、县级市局，有两个概念，一是市地税系统县局，当然是指市地税局下属县级区域内的正科级地税局，如：某某县地税局；二是市地税系统县级市局，是指设区市的市地税局下属县级市区域内的正科级地税局，与县地税局是平级单位，其所在的市，其实是县级市，由行政区划决定的。