新的工程设计资质办理新政策情况 新的工程设计资质办理新政策情况怎么写

新的设计资质标准中，注册人员数量要求大幅减少，大部分行业设计资质甚至不再要求注册水暖电人员，新标准的出发点是什么？

把本来客观的应试作为技术门槛降低成主观的职称评审，是否是法治的倒退？注册制并不完美，至少需要知识作为硬性条件。而职称评审没有类似条件，代办早已泛滥，喝酒高工比比皆是。设计院管理层往往早已不在一线多年，却能专利论文不断，一路畅通评上高工。凭什么？主观评审就存在操作空间，尤其在中国人情社会。有了评审权就有了利益集团，更加强调职称制则给了既得利益集团更多利益和话语权。就好比淡化高考，大搞高校自主招生。当断绝了底层的上升通道，对社会稳定造成极大的威胁。

工程设计

通过减少人员要求，降低企业用人成本，代价会是什么？近年工程事故频发，调查结果往往有层层分包的迹象，2021年11月23日，浙江金华市经济技术开发区“湖畔里”项目在建工地发生一起钢结构架倒塌较大事故，甚至最终是由图文打印店接分包私活出施工图。可以想象，在新资质标准下，这个打印店的团队，人手通过买办的学历，职称获得设计资质，合法地承揽了这个项目，最后造成了同样恶果。一样的技术事故，由合规的企业造成，则是行业技术水平的下降体现。

三四线城市设计院挂靠已经蔚然成风。降低人员要求，即使让这些挂靠设计院更容易获得合法的经营权，试问会对工程质量和行业发展影响几何？这会激发市场活力吗？还是拿人民群众的生命财产安全给企业减负？企业抱怨人员要求加重了企业负担，实际上，设计院只用一波人员的成本，躺收全国无数分公司挂靠费，这种背景下哭闹经营困难，只是资本家嗜血本性，永远赚的不够多。为设计院减轻人员负担的同时，是否也要相应为劳动者提高待遇甚至话语权？而不是通过打压从业劳动者来减轻资本家负担。

设计行业毕竟是技术行业，理应有合理的门槛。将门槛降至职称，泛滥的职称会催生出泛滥的企业。设计行业是在走下坡路的行业，没有了技术门槛，企业一拥而上，最终只会演变成恶性价格竞争，而设计费收费标准，已经20多年没有变动。这种仿佛滥用兴奋剂方式激发起的市场活力。最终肥了是资本的企业，苦的只有是劳动的工程师。如果是整个系统层面的改变，则应把未来用于把控设计质量/span>

深化本该让行业更加友好和公平，让尽可能多的从业者享受红利。如今，这个明显偏向资本家，偏向既得利益者的改变，让无数和我一样的一线从业者感到心寒。