杭州城区地税局待遇怎么样？杭州公务员待遇怎么样

杭州上城区税务局上班很好。工资待遇好，有宿舍。

公务员工资构成和事业单位工资构成一样，有基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

年底奖金的70%纳入基础性绩效进入统发，剩下的30%纳入奖励性绩效根据考核发放。

杭州公务员待遇怎么样

公务员的工资与当地的人均GDP相关联很大，基本与人均GDP差不多。杭州公务员的待遇要比很多地区的公务员待遇好很多，一般情况下，杭州公务员的平均工资都达到了6000元/月左右，新入职的公务员薪资水平可能要稍微低一点。

不过具体的薪资待遇还是要看具体的部门和岗位，这个不是完全一样的，每个地区都会因岗位差异，有些岗位待遇更好，有些岗位待遇差一些。

公务员待遇排名如下：1、国税局2、地税局3、财政局4、人事局5、民政局6、监察局行政编制7、国土局8、建委（建设委员会、建设局）9、发改委10、劳动保障局11、环保局12、城管局13、审计局14、法院15、检察院16、交通局17、文化局。

杭州哪个地方税务局好

杭州市地税局好。1、好工作工资待遇4-5W左右，主要职责：拟定税收法律法规草案，制定实施细则。

提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施。

2、参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议。研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议。制定并监督执行税收业务的规章制度。指导地方税收征管业务。

3、组织实施税收征收管理体制改革。制定征收管理制度。监督检查税收法律法规、方针政策的贯彻执行。

4、组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理。编报税收长远规划和年度税收收入计划。对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释。

组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。5、开展税收领域的国际交流与合作。参加涉外税收的国际谈判，草签和执行有关的协议、协定。

税务局工资待遇怎么样

首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

但是，税务系统公务员的工作并不好做。

对于税务系统公务员工作来说，其专业化程度是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来，同时，由于现在经济发展压力，税务系统本身的税收压力也是很大的，基本上都处于超负荷状态，这样的工作状态对于个人来说并不是很好，而且税收目标基本上每年都会增加，所以，现在的税收工作并不好做。其次，对于税务系统公务员的发展而言，如果没有猛龙过江的实力，本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理部门，其机构设置比较统一，因此，对于县级税务局的机构设置而言，本身属于正科级机构，因此领导岗位特别有限，而在国税、地税两者合并之后，县级税务局的干部很少低于百人，而这些干部当中，能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人，因此，想要在税务系统走仕途之路是比较困难的，除非是猛龙过江，有天线助力。