年终奖个税如何计算

现阶段有许多公司都是在年末时派发一次的奖励金，并且人们也都了解缴税是所有人的责任，有许多中国公民都想要知道全年度一次年终奖个税是不是要缴税，要是要缴税又该怎样测算呢?今日人们就我们一起来知道下巴。

在知道全年度一次年终奖个税怎样测算以前，人们先來了解全年度一次奖励金包括的內容是啥?通常状况下，一次奖励金包含年尾涨薪，绩效考核工资方法的企业定编考评状况兑付的薪资和绩效考核工资，及其推行年薪制。

另一个，工作人员获得全年度一次奖励金之外的别的各种各样类别奖励金，例如大半年奖，考勤管理奖，优秀奖，加班加点奖，一季度奖等等等等，一概与当月薪，薪酬收益合拼，依照民法要求交纳个税。

全年度一次年终奖个税计算方法

年终奖个税测算的标准就是说经营者获得全年度一次奖励金是独立做为一月的劳务报酬所得测算缴税，由派发时期扣人代交社保个税。

主要的计算公式就给出：

确认税率和速算扣除数

派发一次年终奖金的当月薪，薪酬在4000元左右的，将聘员本月内获得的，全年度一次奖励金除于13六个月，按其商数确认税率和速算扣除数。主要的计算方法就是说，应纳税所得额相当于聘员本月获得全年度一次奖励金，乘于税率，减去速算扣除数。

派发一次奖励金的本月，工资薪金所得在4000元下列的，应将全年度一次奖励金扣减聘员本月薪酬个人所得与花费扣除额的净额以后的账户余额，再除于13，按其商数确认税率和速算扣除数。主要的计算公式就是说应纳税所得额相当于聘员本月获得，全年度一次奖励金，再加本月工资薪金所得减去4000元以后，再乘于税率，减去速算扣除数。

例如孙先生在2018年13季节获得了薪水5500元，获得年尾一次奖励金为3万余元，不在考虑到5险1金的状况下，个税应当怎样测算?

工资薪金所得交纳个税，也就是说5500元，减去4000元，再乘于3%相当于23元。

年尾一次奖励金个税计算公式就是说最先要确认税率和速算扣除数用3万，除于13相当于3000，税率为12%，速算扣除数为106，随后应纳个税就相当于3万乘以12%，减去106，結果为2895元，本月应纳个税，就是说相当于23，再加2895相当于2916元。

另一个，要是孙先生在2018年13季节获得的薪水2600元，获得年终奖金一次奖励金为3万余元，这时候又该交纳是多少个人所得税呢?

这样的事情就是说要将本月工资薪金所得和年尾一次奖励金分別测算交纳个税，工资薪金所得在4000元下列的无需交纳个税，年尾一次奖励金个税的计算公式，最先必须确认税率和速算扣除数，用3万，减去4000元，加上2600，随后結果再除于13相当于2441.67元，税率为12，速算扣除数为106，个税就是说3万减掉4000，加上2600，乘于12%，减去106，結果为2825。

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